护送者的悖论与公仆的诞生
由 傲雪寒梅 · 李夫人 发表于 2025-12-07
公务员考试的场景，呈现为一幅充满张力的社会写生：考场外，各式电动车与翘首的家长构成一道绵延的“守护墙”；不远处地铁口，却传来年轻考生对“无专车接送”的低声抱怨。这两幅画面，看似无关，却在精神脉络上同根同源，共同指向一个深刻的时代命题——当我们的青年迈向公共服务的第一道门槛时，究竟是拖着未断的“脐带”，还是已然具备了独自前行的筋骨？
“家长护送”与“专车期待”，恰如一枚硬币的两面，映射出部分年轻一代在“精神断乳”上的集体性迟滞。公务员，这一以“独立判断、勇于担责”为职业底色的群体，其选拔的起点，本该是自我负责的庄严宣誓。然而，当一场理应检验个体综合生存能力的赴考，仍需父母在物理空间上全程“保驾”，甚至内心隐隐期待制度化的特殊礼遇时，这不禁让人忧虑：那被温情包裹的依赖感，是否会悄然消解未来独立面对基层复杂局面的勇气？古人赶考，是“十年寒窗无人问，一举成名天下知”的孤独修行，路途的艰辛本身就是对意志与能力的预演。如今，我们为青年扫清了路上的一切“障碍”，却也可能同时移走了他们精神成长的“磨刀石”。倘若奔赴考场的“最后一公里”都无法独自走完，又如何能指望他们在未来山村的“最后一公里”为民服务中，展现出“逢山开路、遇水架桥”的担当？
更深一层看，这种心态暴露了对“公共服务”本质的认知偏差。公务员的本质是“公仆”，其核心价值在于服务与奉献，而非待遇与特权。从“邑有流亡愧俸钱”的古代良吏，到“心中装着全体人民，唯独没有他自己”的焦裕禄，再到将生命定格在扶贫路上的黄文秀，公共服务精神的丰碑，始终由“奉献”与“牺牲”的基石铸就。抱怨“无专车”，本质上是一种错位的心理投射——将本应“向外”输出的服务意识，不自觉转化为“向内”索取的等级观念。这微妙的心理落差，如同幼苗最初歪斜的曲度，若不正视，未来在权力的浸润下，恐难长成“不畏浮云遮望眼”的参天栋梁。当对身份的想象始于“特殊照顾”，又如何能确保其终于“不辞辛苦”？
然而，将批判的锋芒仅指向青年与家庭，是片面且不公平的。这一现象，是转型期社会焦虑、教育功利化倾向与职业文化宣传共同催生的“温室效应”。在“一考定终身”的隐性叙事和就业压力下，家庭将“成功护航”视为爱的最高表达；而社会对公务员职业“稳定清闲”的片面渲染，有时掩盖了其“责任重大、矛盾复杂”的真实面貌。因此，化解这一悖论，需要一场系统的社会观念“破壁”。我们需在公共话语中，重塑公务员“服务者”与“奋斗者”的鲜明形象；在教育环节，将“独立人格”与“公共责任”的培育，置于与知识传授同等重要的位置；在选拔机制中，让那些在精神上早已“独自上路”、理解泥土、愿意奉献的人，获得真正的青睐。
考场终会散去，但人生的考场永不停歇。对于公共服务事业而言，真正的希望在于：青年们能主动挣脱那无形的“心理专车”，在精神上完成“自我送达”。当他们不再回望那堵由关爱筑成的“墙”，而是毅然转身，走向那些没有“专车”通行的田野与巷陌，用脚步丈量民情，以实干承载信任——那一刻，护送者悄然退场，而真正的公仆，方才诞生。
赞(2)
